Cette édition biennale passe en revue et analyse les mesures de retraite dans les pays de l’OCDE au cours des 2 dernières années, et comprend une sélection complète d’indicateurs de politique de retraite pour tous les pays de l’OCDE et du G20.
En outre, cette édition plus récente fournit un examen approfondi des différentes approches d’organisation des pensions pour les travailleurs atypiques (les travailleurs atypiques constituent un groupe très diversifié, y compris les travailleurs à temps partiel et temporaires ainsi que les travailleurs indépendants, qui représentent plus d’un tiers de l’emploi dans l’ensemble des pays de l’OCDE).
Il conclut que la pression persiste pour maintenir des niveaux de retraite adéquats et financièrement viables alors que le vieillissement de la population s’accélère dans la plupart des pays de l’OCDE.
En 1980, il y avait 2 personnes âgées de plus de 65 ans pour 10 personnes en âge de travailler dans l’OCDE. Ce nombre sera passé à un peu plus de 3 en 2020 et devrait atteindre près de 6 d’ici 2060.
Sur la base des mesures actuellement prévues par la loi, un peu plus de la moitié des pays de l’OCDE augmentent l’âge de la retraite, passant de 63,8 ans actuellement à 65,9 ans en moyenne d’ici 2060 environ. Cela représente la moitié des gains attendus de l’espérance de vie à 65 ans au cours de la même période, ce qui implique que ces changements à eux seuls seront insuffisants pour stabiliser l’équilibre entre vie professionnelle et retraite.
Compte tenu des réformes récentes, les taux de remplacement nets futurs des régimes obligatoires pour les travailleurs au salaire moyen à pleine carrière sont égaux à 59 % en moyenne, allant de près de 30 % en Lituanie, au Mexique et au Royaume-Uni à 90 % ou plus en Autriche, en Italie, au Luxembourg, au Portugal et en Turquie.
Les taux de remplacement basés sur l’ensemble des carrières devraient diminuer au cours des prochaines décennies dans la plupart des pays de l’OCDE.
En ce qui concerne les travailleurs non standard, il conclut que le développement de nouvelles formes de travail pourrait affaiblir les perspectives de revenu des générations futures de retraités. Le thème spécial de l’édition 2017 était un examen approfondi des politiques de retraite flexibles.
L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation économique intergouvernementale de 36 pays membres, fondée en 1961 pour stimuler le progrès économique et le commerce mondial.
La plupart des membres de l’OCDE sont des économies à revenu élevé avec un indice de développement humain (IDH) très élevé et sont considérés comme des pays développés. En 2017, les pays membres de l’OCDE représentaient collectivement 62,2 % du PIB nominal mondial (49,6 billions de dollars EU) et 42,8 % du PIB mondial (54,2 billions de dollars) à parité de pouvoir d’achat. L’OCDE est un observateur officiel des Nations Unies.
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